Кадровый учет подразумевает движение работников организации с обязательным документальным оформлением: от приема до увольнения, оформление и организацию трудовых отношений. Для грамотного ведения кадрового учета необходимо профессиональное знание трудового права, форм кадровых документов, нужен практический опыт работы в области кадрового делопроизводства и умение отслеживать все изменения трудового законодательства.

В рамках кадрового учета мы окажем Вам такие услуги, как:

• Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений
• Полная процедура приема на работу/увольнение
• Формирование личного дела сотрудника
• Составление табеля учета рабочего времени
• Составление графика отпусков
• Составление приказов
• Разработка Положения по премированию
• Разработка инструкций по охране труда
• Разработка инструкций по пожарной безопасности
• Восстановление кадровой документации
• Консультирование по трудовому законодательству Республики Казахстан.